職場の退職祝いに防災グッズ|持ち帰れるかで選ぶ

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最初の制約は「その日に持ち帰れるか」

退職祝いは、多くの場合その日のうちに本人へ手渡されます。ここが他の贈り物の場面と決定的に違う点です。

送別会のあと、本人は花束や色紙をすでに持っています。そこに大きな箱が加わると、電車で持ち帰れません。中身の良し悪しより先に、サイズと重量が効きます。

防災グッズは、この制約ともっとも相性が悪いカテゴリの1つです。水・非常食・リュック一式は、どれも重いか、かさばるかのどちらかに当たります。

2を選ぶ場合、贈れるものはかなり絞られます。3を選べるなら、住所を確認する手間と引き換えに制約が外れます。連名でまとまった額になるときは、カタログ形式にして後日本人に選んでもらう方が確実です。

カタログ形式の得失は別記事にまとめています。選ぶ手間が相手に移る点は、退職という区切りでは負担になりにくい部類です。

退職は、生活の前提そのものが変わる場面です。贈り物を選ぶときは、変化の方向を押さえておくと外しません。

どれに当たるか分からない場合は、4つすべてに当てはまる「かさばらない・期限管理が要らない・置き場所を選ばない」ものが安全です。

インテリアとして置ける明かり

停電はどの住まいでも起きます。防災用品然としておらず、片手で持てるサイズに収まります。

こんな人に防災グッズは贈り物にしづらい

選ぶ理由インテリアに置けるソーラーランタン

退職者が複数いる場合や、部署全体へ配る場合は、条件が「ばらまき」に近づきます。相手の属性が分からない前提になるため、選び方が変わります。

職場での備えそのものを見直すきっかけにする手もあります。帰宅困難の想定は、通勤している全員に共通する話題です。

贈り物としての防災グッズ全般は防災グッズのプレゼント、結婚祝いの場合は結婚祝いに防災グッズを贈っていいかを参照してください。